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黄龙县:“组合拳”聚力脱平攻坚战
时间:2018年11月07日信息来源:黄龙县委组织部点击: 加入收藏 】【 字体:

近年来,黄龙县聚焦打赢脱贫攻坚战,筑牢基层组织,突出党建引领,充分发挥了组织工作的职责职能,实现了基层党建与精准扶贫的深度融合。

黄龙县:“组合拳”聚力脱平攻坚战

建强组织,提升基层组织在脱贫攻坚中的组织力。一是加强村党组织建设。围绕村级党组织标准化建设,持续推进基础工作精品全覆盖,扎实开展星级“蜂巢式”党组织、“蜜蜂式”共产党员创评和“千村示范、万村达标”创建活动,整顿提升软弱涣散村党组织4个。二是选优配强村“两委”班子。平稳有序高质量完成了村“两委”换届选举工作,新任村“两委”班子成员311人(其中致富带头人、返乡创业人才120人),平均年龄47岁,比上届降低2.6岁,年轻富有活力,带富能力强,受到群众的普遍拥护。扎实开展村级换届“回头看”和班子研判工作,撤换不胜任工作干部1名。三是加强教育培训。围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等内容,县乡累计开展培训11批次354人次,有效提升履职能力,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。

黄龙县:“组合拳”聚力脱平攻坚战

严管队伍,提升驻村力量在脱贫攻坚中的引领力。以“第一书记”为重点,精选严管优用“四支队伍”。一是精准选任。严格考察,优中选优,因村选任,选派驻村工作队47支,累计选派“第一书记”80人,驻村队员152人。二是严管实考。从严落实“第一书记”、驻村工作队管理考核制度,强化日常考核和任期考核。对19名任职期满“第一书记”进行综合考核评价,颁发任职荣誉证书。将脱贫攻坚工作成效与薪酬补贴挂钩,拨付驻村工作队工作经费47万元,“第一书记”工作经费和生活补助88.36万元。三是择优重用。突出“三项机制”运用,先后表彰优秀“第一书记”51人次、驻村队员15人,调整“第一书记”13人、召回12人,调整驻村工作队员31人。先后提拔重用扶贫干部186人,其中“第一书记”24人,占全县“第一书记”总数的51.1%,驻村工作队队员32人,树立在脱贫一线锻炼使用干部的用人导向。同时,建立“4321”干部联户结对帮扶机制,全县671名党员领导干部帮扶1305户2946人,实行人对人,点对点帮扶,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的干部保证。

黄龙县:“组合拳”聚力脱平攻坚战

招才引智,提升人才项目在脱贫攻坚中的创造力。脱贫攻坚的根本在产业,产业提质增效的根本在人才。创新建立科技人才工作站,加大柔性引才力度,以校地人才项目技术合作为支撑,全力助推全县产业脱贫。重点围绕核桃、中蜂、苹果、大闸蟹、食用菌等种养殖特色产业,先后与上海海洋大学、西北大学等省内外9所高校搭建人才交流、科研合作、智力支撑平台,实现各项产业发展“无中生有,有中生新,新中生效”,目前共实施产业合作项目12个,有力加快和推动了产业结构转型升级,为脱贫攻坚提供了坚强的人才保证。

黄龙县:“组合拳”聚力脱平攻坚战

厚植根基,提升集体经济在脱贫攻坚中的源动力。把发展壮大村集体经济作为打赢脱贫攻坚战的突破口。在去年全县15个村发展壮大村集体经济试点工作基础上,全面启动村级集体经济“清零行动”,坚持支部引路、党员带路、产业铺路,通过“三变”改革,实施村社一体、村企联建、合股联营和“党支部+X+贫困户”等发展模式,壮大村级集体经济。全县47个村扶贫互助资金协会实现全覆盖,注入资金1418.2万元。39个村集体经济积累420万元,村均8.9万元,为脱贫攻坚提供坚强的经济基础保障。

黄龙县:“组合拳”聚力脱平攻坚战

转变作风,提升党员干部在脱贫攻坚中的战斗力。 在全县党员、干部中深入开展“忠诚履职、勇于担当”专题教育活动和干部作风问题排查整改工作,聚焦“四风”问题新表现、新动向、新变种,特别是针对脱贫攻坚工作中的干部作风问题,开展专项整治。成立4个专项督察组,采取明察暗访、随机走访等方式开展督查,共发现问题268个,下发督办函64份,约谈问责扶贫工作不力干部5人、组织处理5人,为推动脱贫攻坚提供作风保证。

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