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延安市有突出贡献专家选拔管理办法
时间:2008年09月24日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:
第一章&nbsp; 总&nbsp; 则 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一条&nbsp; 为实施人才强市战略,建设一支规模较大、结构合理、创新能力强的较高层次人才队伍,根据《延安市实施人才强市战略若干暂行规定》和《陕西省有突出贡献专家选拔管理办法》,在重新修订原延安地委办、地区行署办《关于印发〈延安地区有突出贡献拔尖人才选拔与管理的暂行规定〉的通知》(延地办发[1991]32号)基础上,结合我市实际,制定本办法。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第二条&nbsp; 本办法适用于我市各行业、各领域包括非公有制经济组织和社会组织中,在经济建设和社会各项事业第一线做出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才。<br />在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员,以及党政机关工作人员不在选拔范围之列。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第三条&nbsp; 本办法所称市有突出贡献专家,是指在各行各业做出突出贡献、专业技术处于全市领先水平,被市委、市政府授予“延安市有突出贡献专家”称号者。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在我市工作的省以上有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员直接纳入市有突出贡献专家行列管理,不再参评。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第四条&nbsp; 市有突出贡献专家的选拔管理工作,在市委人才工作协调小组领导下,由市委组织部组织实施,市人事局等相关部门配合。 <br />第二章&nbsp; 选拔条件 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第五条&nbsp; 市有突出贡献专家人选,必须是热爱祖国,拥护党的基本路线、方针、政策;遵纪守法,有良好的职业道德;爱岗敬业,实绩突出,在本专业领域起到良好的带头作用和领军作用。 <br />
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