当前位置:黄龙组织部 >>
中共黄龙县委组织部黄龙县民政局关于做好全县村“两委”换届选举准备工作的通知
时间:2017-12-1 9:11:24 信息来源:本站原创

各乡镇党委,县级各有关部门:

全县村“两委”换届选举工作从20181月份正式开始,3月底前村党支部换届选举结束,5月底前村委会换届选举结束,同步完成村务监督委员会换届选举工作。为扎实做好村“两委”换届选举准备工作,按照市委组织部、市民政局《关于做好全市村“两委”换届选举准备工作的通知》(延市组发〔2017〕226号)要求,现就做好有关准备工作通知如下:

一、开展村级班子综合研判。各乡镇要抽调相关人员组成村级班子研判工作组,采取听取工作汇报、开展民主测评、个别谈话了解、实地走访调研等方式,对辖区各村“两委”班子运行、村干部思想状况、后备干部培养、村经济社会发展稳定等情况进行全面调查摸底和综合研判,确保换届工作底子清、班子情况明。研判内容主要包括:村级基本情况;班子运行情况(抓党建、发展经济、社会稳定等);村“两委”班子组成结构(年龄、性别、学历等)及工作情况;班子总体评价(驾驭全局工作能力、带富能力、廉洁履职等);存在问题及建议意见。尤其是要精准掌握贫困村、后进村、难点村的“两委”班子状况,对村班子好中差程度、具体问题以及下一步建设方向任务要建立清单,对一些重点村的突出问题及时研究解决,制定整改方案,指导村级限期完成。11月25日前完成村“两委”换届前期的综合研判、调查摸底等工作,并将村级班子综合研判情况和贫困村整改方案报县委组织部。

二、做好任期和离任经济责任审计。村干部任期和离任经济责任审计是换届选举前的法定工作,各乡镇要结合实际,精心安排部署,组织乡镇纪委、财政、农经等单位工作力量,逐村开展审计工作,并将审计结果报县委组织部及相关部门。县级农业部门要加强指导,要重点把扶贫资金、扶贫项目纳入审计范围,在换届前公开村集体财务和审计结果,对审计过程中发现的问题,要依法依规处理,为换届选举营造良好环境。

三、优选和培养村级班子后备人选。各乡镇要建立一支优秀的村级后备干部队伍,为明年村级换届做好准备。对现任班子中有能力为民办事、乐于奉献、公平公正的人选,乡镇党委要精心培养,做到心中有数。对合并后首次换届的村,要坚持党的领导、坚持群众路线,提前做好工作,找准合适人选,不得放任自流,切实解决并村工作中班子存在的遗留问题。对村上无合适人选的村,要积极采取发邀请函、登门拜访、亲友团做工作等形式,邀请本村在外创业成功人士返乡参选。同时,各乡镇要尽快制定村级后备干部培养方案,拓宽选人视野,注意从本村致富能手、专业合作社负责人、专业大户、复员退伍军人等人员中挖掘选用,从民营企业家、企业管理人员、个体工商户等外出务工经商人员中联系回引,建立人员筛选、教育培训、联系帮带、试岗锻炼、考核管理等长效机制,优选和培养一批村级后备干部。具体条件是:①能认真贯彻执行党的路线方针政策,模范遵守国家法律法规;②公正廉洁,作风正派,在党员和村民中有较高威信;③有文化、懂经营、会管理、民主意识强,有较强组织领导能力和带富能力;④办事公道,热心为村民服务;⑤具有高中以上文化程度,年龄一般在35周岁以下,身体健康,能正常履行工作职责。特别优秀的,年龄可适当放宽;⑥乡镇党委认定的其他条件。各乡镇要于11月底前建立动态村级后备干部库,每个村至少储备2-3名后备干部,村级后备干部库建立情况以正式文件报县委组织部备案。

四、抓好换届前期调研。各乡镇要采取走访座谈、调查问卷、民意测评等方式,认真开展村“两委”换届前期调研,并结合上届村“两委”换届工作的人选条件、工作步骤、组织领导等有关要求,先行研究制定本乡镇换届工作方案。各乡镇村“两委”换届前期调研情况的报告要于11月25日底前报县委组织部。

城市社区“两委会”的换届选举准备工作,由石堡镇党委参照本通知同步安排,同步推进。

 

 

 

 

                                                              中共黄龙县委组织部        

                                                                  黄龙县民政局

                                                                 2017年11月13日

 

 

>
主办:黄龙县委组织部
网站备案号:
电话号码:0911-5622226